CURSO DE EXPERTO DE ENTRENAMIENTO EN ENTREVISTAS DE ALTO NIVEL (IV EDICION)

Ofertas Itinere Talent
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Formación, General

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Organizado por la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla.

Formando parte del Profesorado del Curso Dña. Cristina Galbarro, Consultora de ITINERE TALENT SEVILLA.

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Más información en el siguiente enlace:

Curso de Experto en Entrevistas de Alto Nivel (IV Edición).

 

La formación propuesta trata de identificar, ensayar y potenciar las competencias y técnicas más adecuadas para el diseño, ejecución y evaluación de las entrevistas que tienen lugar en empresas e instituciones y que, por su naturaleza, contienen situaciones de resolución incierta y/o problemática.

Se incluyen como entrevistas difíciles las siguientes modalidades:

(1) Entrevistas duras de selección;
(2) Entrevistas por competencias y de evaluación de puestos o perfiles;
(3) Entrevistas de seguimiento o evaluación laboral;
(4) Entrevistas de promoción interna;
(5) Entrevistas de negociación o venta;
(6) Entrevistas de proyección internacional (en inglés);
(7) Entrevistas de consejo o disciplinarias;
(8) Entrevistas de recolocación (outplacement);
(9) Entrevistas grupales;
(10) Entrevistas de investigación.

Otros objetivos de la formación especializada ahondan en la naturaleza diferencial de las entrevistas según el ámbito o marco profesional, distinguiendo entre los siguientes:

(1) El ámbito psicoeducativo
(2) El ámbito clínico-asistencial
(3) El ámbito organizacional
(4) El ámbito jurídico-criminológico
(5) El ámbito investigador

Competencias

– Aprender a diseñar entrevistas según la naturaleza de su contenido.
– Generar competencias adecuadas para el desarrollo de entrevistas.
– Aprender a realizar seguimientos de los avances y comportamientos del personal.
– Saber gestionar los RRHH a través de protocolos y materiales de entrevistas.
– Generar actitudes ético-profesionales en la gestión integrada de RRHH.

 

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